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Christine Thériault

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Bien que depuis le 31 mars 2007, le Carrefour d'immigration rurale (CIR) ait terminé son projet pilote avec le Secrétariat rural du ministère de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire, il poursuivra son œuvre en partenariat avec le ministère de Citoyenneté et Immigration Canada (CIC).

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(Photo CT)

À l'avant : Fabienne Albert, secrétaire-archiviste ; Jean-Paul Soucy, président ; Monique St-Amand, vice-présidente, et Serge Desjardins, trésorier. À l'arrière : Jessica Cyr, administratrice ; Céline Ouellette, administratrice et représentante de conseil municipal de Saint-Léonard ; Philibert Rutayisire, administrateur ; Gabrielle Ouimet, codirectrice au financement ; Françoise St-Amand, administratrice ; Roland J. Martin, président sortant, et Jean-Yves Francoeur, codirecteur de la programmation. Absents au moment de la photo : Mark Muckler, administrateur, et Jean-Paul Savoie, administrateur et maire de Kedgwick.

Codirectrice au financement de l'organisme, Gabrielle Ouimet confirme que le CIR offre un programme d'accueil avec un comité formé de bénévoles prêts à faire du jumelage avec de nouvelles familles. "Grâce à l'appui financier de CIC, le CIR offre des cours de langues pour les immigrants au Canada", ajoute-t-elle. Un troisième programme est également offert, soit celui d'établissement et d'adaptation des immigrants." À ces activités, s'ajoute notamment le Salon multiculturel du Nord-Ouest qui, en 2007, avait été une réussite. Cette année, l'activité se tiendra à Saint-Léonard.

Dans son rapport annuel, Mme Ouimet indique qu'entre juin 2005 et juin 2008, 66 clients, en provenance d'une douzaine de pays, ont bénéficié des services offerts par l'équipe du CIR. "Selon nos prévisions pour les années 2008 et 2009, nous devrions offrir nos services à plus d'une trentaine de personnes."

Bilan de trois ans de travail

Durant la réunion annuelle du CIR, en juin dernier, Mme Ouimet a dressé un bilan du travail effectué avant même la naissance de l'organisme. "Malgré les embûches rencontrées, l'organisme a réalisé la majeure partie des activités énoncées dans le cadre logique de son plan de mise en œuvre."

En effet, le CIR a développé, livré et évalué des activités, projets et programmes de sensibilisation, de formation et de gestion de la diversité culturelle pour Saint-Léonard et le nord-ouest du Nouveau-Brunswick. "De plus, il a participé à des missions de recrutement en plus d'avoir développé une stratégie de recrutement de personnes immigrantes adaptée aux réalités rurales de sa région."

Parmi les réalisations du CIR, on compte, entre autres, le lancement du Guide du nouvel arrivant, traduit en trois langues, le projet intitulé "Recherche et consultation pour le développement d'une stratégie des services d'établissement pour les personnes immigrantes du Nouveau-Brunswick", ainsi une entente entre la Société des Acadiennes et des Acadiens du Nouveau-Brunswick et le CIR avec la collaboration du District scolaire 3 afin d'élaborer un document de réflexion et de recherche sur l'intégration des nouveaux arrivants dans ses écoles.

En plus d'avoir mis sur pieds différents comités et d'avoir participé au projet de coopération internationale au Sénégal, le CIR est devenu "Signataire d'entente de parrainage privé de réfugiés", ce qui lui permet d'accueillir jusqu'à 25 personnes/familles de réfugiés par année. Rappelons également qu'en juin 2007, le CIR a appuyé la municipalité de Saint-Léonard pour faire partie du projet-pilote du Secrétariat de la croissance démographique "Soutien communautaire aux travailleurs qualifiés".

Par ailleurs, le CIR a fait une tournée de consultation/sensibilisation auprès des entrepreneurs du Nord-Ouest afin de créer des opportunités d'embauche pour les nouveaux arrivants selon leur domaine de compétence. Environ 10 % des quelque 50 employeurs rencontrés seraient favorables à l'embauche de nouveaux arrivants. "Nous croyons qu'une sensibilisation, sous forme d'atelier de formation ou autre, pourrait être bénéfique", poursuit Mme Ouimet.

À la fin de la réunion annuelle, les membres du CIR ont élu les membres de leur conseil d'administration. Bien que la majorité des postes soient comblés, un représentant d'Entreprise Région Grand-Sault sera nommé sous peu, alors que les dirigeants du CIR attendent connaître l'identité des représentants d'Edmundston et de Grand-Sault.

English: The Carrefour d'immigration rurale in St. Leonard now has a committee of volunteers to welcome newcomers from other countries who immigrate to the area.